全院各单位：

2022年第一批次专任教师聘期考核工作现已启动，请各单位需要参加聘期考核的专任教师根据本通知，登录人事系统进行信息采集并及时提交聘期考核申请（具体人员名单将邮件单独通知）。学校OA公告链接如下：

http://moa.xmu.edu.cn/sys/news/sys_news_main/sysNewsMain.do?method=view&fdId=18104071345cbc47edaa67e4afa989ec

一、考核对象

1.至2022年7月31日固定期限合同期满的教师。

2.2010年、2012年、2017年与学校签订无固定期限合同的教师。

3.经学院和学校批准同意延期考核且延期期限已到的教师。

二、考核内容

1.思想政治与师德师风考评；

2.聘期职务考核（履行岗位职责、完成合同约定的工作目标和任务情况）；

3.新一聘期业绩对标（新一聘期岗位档次）；

4.教授、副教授为本科生上课纳入聘期考核“底线”要求，严格落实教授、副教授为本科生上课基本制度，对未经批准无故不承担本科课程或学时不达标的教授、副教授，给予年度考核或聘期考核不合格处理。

三、考核程序及时间安排

6月15日前：成果采集。

登录校人事系统（http://hr.xmu.edu.cn/webhr）进行成果采集（成果采集系统操作指南见附件2），对个人聘期内业绩成果进行更新。

6月22日前：学院有关秘书集中审核业绩成果更新信息。

6月29日前：个人自评。登录人事系统，提交聘期考核申请（系统操作说明请见附件3）。

各单位及相关党支部需要对所辖范围内被考核人员的思想政治表现和师德师风情况进行审查，填写《我院思想政治表现及师德师风考察汇总表》（附件4），所在单位负责人及支部书记均需签名。该表格请于2022年6月29日前提交至我院人事办。

特别提醒★：如涉及教学信息，因从教务系统导出的数据与实际课时可能存在不一致的情况，请各位老师填写时注意核对，如果不一致，可自行填写，不使用系统中的数据。聘期考核申请提交后，学院将对本科教学工作量进行院内公示，无异议后报学校教务处复核，请各位老师务必认真填写。

特此通知！

附件1：我院关于2022年第一批次专任教师聘期考核工作的通知.pdf 

附件2：教学科研成果采集操作说明（申请人）.pdf

附件3：聘期考核系统操作说明（申请人）.pdf

附件4：我院思想政治表现及师德师风考察汇总表.xlsx

 我院人事办公室

2022年6月1日