全院各单位：

根据学校人事处工作通知安排，2021-2022学年度专任教师年度考核工作现已启动，现将年度考核相关注意事项通知如下：

一、考核对象

1. 在职专任教师。

2. 公派出国（境）且在批准期内的人员可不参与考核，计入评优基数，待按期回国后，再补年度考核结果；如果本人认为已完成学期任务，自愿参加年度考核的人员，也可填表参与考核。

3. 因病、事假累计超过半年及以上的人员，不参与年度考核，不计入评优基数。

4. 2021年8月1日至2022年1月31日期间退休人员，不参与考核，不计入评优基数。

5. 2022年2月1日至2022年7月31日期间退休人员，需参与年度考核，计入评优基数。

二、考核时间及流程

1. 6月22日至6月29日 参与考核人员个人填写年度考核表，对年度内的工作进行梳理、总结；并于6月30日前提交至所在单位；

2. 6月30日至7月12日 各单位集中对考核人员的年度考核表进行复核，审查所填内容的真实性；涉及多个负责人的，建议集中开会讨论；基础医学部以外的其他部门承担基础医学课程的，所承担的教学工作量请于7月6日前统一提交基础医学部审核，联系人：陈彩霞；

3. 6月30日至7月12日 各相关党支部对所辖考核人员的思想政治与师德师风进行考察，并撰写考评意见；

4. 7月13日 各单位提交年度考核材料及年度考核结果（纸质版报送爱礼楼204，同时电子版材料打包发送至邮箱yxyrs@xmu.edu.cn）；

各单位可根据本单位参加考核人数的10%向学院推荐评优建议人选；学院将统筹考虑，由学院聘委会确定最终年度考核优秀人员。

年度考核结果请以评优建议排序形式上报。

5. 7月13日后 学院审核材料、确定最终结果。

三、考核标准及考核材料

年度考核标准以厦门大学《关于我院专任教师及工程、实验等系列专业技术岗位绩效考核评价实施细则（试行）的批复》（厦大人[2019]214号）相关原则为准，详见附件1。

专任教师请填写《太阳成集团tyc234cc教师年度考核表》（附件2）。

为方便各系部审核，请附上相应证明材料。

各系部还需填写《系部年度考核汇总表》、《系部社会服务工作分值分配》（附件3、附件5）。

各支部填写《党支部考察情况表》（附件4）。

特别提醒★：参加考核人员请务必准确填写考核表中的教学工作相关信息，经本部门、学院教务部门审核后将进行院内公示，公示无异议报送学校教务处复核。根据学校通知要求，将严格执行教育部及学校有关规定，落实教授、副教授为本科生上课基本制度，对未经批准无故不承担本科课程或学时不达标的教授、副教授，给予年度考核或聘期考核不合格处理。

附件1. 我院专任教师考核量化标准.pdf

附件2. 太阳成集团tyc234cc教师年度考核表.xls

附件3. 系部年度考核汇总表.xlsx

附件4. 党支部考察情况表.xlsx

附件5. 系部社会服务工作分值分配（参考）.xlsx

我院人事办公室

2022年6月22日